Для каждого человека наступает время, когда вопрос трудоустройства становится особо актуальным и наш сайт https://kemwork.net поможет Вам в этом.

Кому-то удается найти работу своей мечты и сразу же заполучить заветную вакансию, а некоторым приходится долгие месяцы искать что-то подходящее, меняя множество мест.

В чем секрет успешных людей, умеющих найти правильный подход к потенциальному работодателю?

как найти работу

Содержание

Поиск идеальной вакансии

Что именно должна представлять собой идеальная вакансия и кем Вы хотите работать:

По каким критериям будут определяться приоритеты той или иной вакансии? Изначально подобает трезво оценить свои способности и определить возможные условия труда, режим, график работы и минимальную заработную плату.

Многие ресурсы по городским вакансиям позволяют выставлять фильтр поиска среди вариантов с подходящими условиями. Грамотно настроив фильтр, можно исключить изначально неподходящие вакансии и получить суженный список рабочих мест.

При этом они все будут максимально удовлетворять условиям запроса. Это значительно сэкономит время соискателя.

Список оставшихся вакантных должностей необходимо обязательно проанализировать на предлагаемые условия работы и среднюю заработную плату. Этот шаг очень важен для дальнейшего составления резюме.

Обычно на вакансию претендует сразу несколько человек, шансы которых изначально равны. Выбор одного из желающих получить работу стоит за руководителем. Зависит этот выбор от того, каким образом проявит себя каждый из кандидатов.

Чем заинтересовать руководителя

Первое, на что нужно обратить внимание при устройстве на работу, — это правильно составленное резюме.

В интернете можно найти множество советов по его написанию. Не стоит следовать всем сразу! Лучше разобраться в этом вопросе самостоятельно и разработать свое уникальное резюме.

Резюме – это самореклама. Работодатель должен заинтересоваться кандидатом, поэтому следует описать свои лучшие качества и преимущества перед другими потенциальными работниками.

Очень важно, чтобы резюме выглядело чисто и аккуратно, по возможности отличалось от других. В начале текста дается вся важная информация о себе, контакты, место учебы и прошлые места работы.

Также указываются умения, которые были приобретены в процессе профессиональной деятельности. Основные пункты должны быть выделены и бросаться в глаза.

Подобает помнить, что руководитель оценивает не только профессиональные навыки, но и другие аспекты. Например, хобби, личные качества, коммуникативные навыки.

как найти хорошую работу

Это важно, так как знание особенностей всех сотрудников позволяет ему грамотно подобрать коллектив, обеспечивая благоприятную для работы атмосферу.

Не нужно забывать, что идеальных людей нет, поэтому преувеличивать свои достоинства ни в коем случае нельзя.

Секреты успешного прохождения собеседования

Вторым ответственным этапом при трудоустройстве становится собеседование. Иногда оно проводится сразу с высшим руководством, но в некоторых случаях собеседование бывает многоуровневым, поэтому следует набраться терпения и показать себя с лучшей стороны каждому из будущих руководителей.

Первое впечатление от встречи может сформировать отношение директора к подчиненному на долгое время, поэтому необходимо привести в порядок не только мысли, но и внешний вид.

Легче изначально показаться серьезным и собранным человеком, чем совершить ошибку один раз и исправлять ее потом долгие месяцы. При первом общением с руководителем принято соблюдать классический дресс-код.

Исключениями могут стать организации, требующие иную форму одежды, согласно своей специфике работы. Немаловажен и стиль речи на собеседовании.

Говорить нужно спокойно, не сбиваясь и не торопясь. При личной встрече с руководителем подтверждается присланное ранее резюме. Можно и нужно задавать свои вопросы и обязательно ответить на вопросы интервьюера.

На собеседовании следует выглядеть уверенно. При возникновении непонятных моментов уточнять их нужно уже на данном этапе, так как недопонимание легче устранить еще до начала работы. Не стоит показывать себя умнее и образованнее руководителя. Надменность в общении не способствует эмпатии.

Как бы избито не звучал совет оставаться собой, при трудоустройстве он должен стать основным правилом.

Даже если руководитель по ошибке примет на вакансию человека, не обладающего и половиной из тех качеств и умений, которые были подробно расписаны в резюме, работа такого сотрудника в организации быстро закончится.

Возможно, именно заявленные недостатки, над которыми потенциальный сотрудник готов работать, и станут толчком для принятия на вакантную должность этого человека.

Как найти работу своей мечты

У каждого человека в детстве есть мечта, и очень хорошо, если с годами Вы достигли того, чего хотели в детстве.

Это здорово, если мечта сбылась, и Вы ежедневно ходите на любимую работу. К сожалению, большинство людей отказываются от своей детской мечты и начинают искать более престижную или высокооплачиваемую работу.

Если Вы хотите, чтоб жизнь приносила радость, уже сейчас нужно начать искать занятия, которые будут доставлять не только удовольствие, но и доход. Очень важно в жизни заниматься своими любимыми делами.

как найти работу своей мечты

В юношестве всем кажется, что для счастья кто-то близкий должен быть рядом, а в более зрелом возрасте человек осознает, что самое лучшее средство от депрессий – это любимая работа. Любимое занятие не только повышает настроение, но и способствует улучшению семейной жизни.

Для того, чтобы изменить свою обыденную жизнь в лучшую сторону и найти работу, о которой давно мечтали, необходимо преодолеть три простых шага:

  1. Напишите на бумаге все свои увлечения. Это должны быть такие задания, которые Вы можете выполнять ежедневно, и при этом получать удовольствие. Напишите как можно больше, чтобы у Вас было право выбора. Очень важно пропустить все эти увлечения через душу. На определенном пункте у Вас должно резко подняться настроение. Необходимо ощутить, что Вы ежедневно выполняете эту работу – если Вы почувствуете прилив сил и энергии – это занятие именно то, что Вам нужно.
  2. Тщательно изучите себя. Для того, чтобы на достаточном уровне оценить себя, необходимо не только хвалить, но и научиться критиковать собственные действия. Посмотрите в зеркало, представьте себя на будущей работе, подумайте, справитесь ли Вы со всеми требованиями. Рассмотрите все навыки и умения, которые пригодятся именно в этой сфере деятельности. Во время оценки не стоит также забывать о географическом местонахождении. Подумайте, сможете ли Вы пожертвовать своими ежедневными привычками ради новой работы.
  3. Необходимо осознать, кем Вы чувствуете себя в жизни. Это самый ответственный шаг. Именно Вы знаете, что Вам больше всего нравится, и чем смогли бы ежедневно заниматься. Оцените себя, как первоклассного специалиста в определенной отрасли. Не ограничивайтесь обобщенными фразами – характеризуйте именно индивидуальные качества.

После того, как Вы выбрали работу своей мечты, необходимо выйти из ступора. На этом этапе стоит поинтересоваться у родителей о том, кем они видели себя в детстве. Расспросите своих друзей – пусть они скажут Вам, какие профессиональные качества они в Вас видят.

Работа и планы на будущее

  • После рекомендуется начать строить планы на будущее. Если Вы уже подобрали подходящую работу, необходимо заняться бизнес-планированием. Подумайте, какой станет Ваша жизнь после получения желаемой должности. Поставьте перед собой четкие цели и уверенно идите к ним.
  • Поработайте над созданием непревзойденного имиджа. Добавьте какую-то яркую деталь в Ваш повседневный образ. Это может быть яркий шарф или брошь. Не переусердствуйте. Если Вы будите выглядеть, как яркая ворона, у окружающих сложится только негативное впечатление о Вашем вкусе.
  • Следите за всеми нововведениями в выбранной отрасли. Мониторьте новые вакантные места и требования, которые выдвигаются к кандидатам. Найдите людей, которые помогут распространить положительную информацию о Вас.
  • Если на предприятии, где Вы бы хотели работать, трудятся Ваши знакомые, попробуйте поговорить с ними, чтобы они порекомендовали Вас начальству. Никогда не занимайтесь само-презентацией – она не принесет желаемого результата.
  • Можно начать вести блог. Общество должно следить за Вашими достижениями в определенной сфере. Регулярно отвечайте на задаваемые вопросы и получайте наслаждение от того, что Вами активно интересуются. Благодаря блогу, Вы сможете найти людей, которые заинтересуются Вами и помогут найти работу Вашей мечты.

Если Вам сложно определиться с выбором будущей профессии, необходимо перепробовать все из своего списка увлечений. Мнение бывает обманчивым: то, чего давно хотелось, может оказаться не интересным, а то, что раньше не нравилось, может резко начать приносить удовольствие. Если Вы желаете найти любимую работу, предпринимайте решительные действия, а не сидите дома, сложа руки.

как найти подходящую работу

Помните: даже если Вы достигнете желаемого результата, никогда не останавливайтесь на начатом. На протяжении жизни интересы могут отличаться, поэтому вид деятельности тоже необходимо менять. Научитесь с легкостью переходить от одного жизненного периода к другому. Не бойтесь перемен: все, что ни делается – к лучшему.

Как быстро найти работу

В подавляющем большинстве случаев, если человек был уволен или сокращен, ему нужно действовать максимально быстро в плане поиска нового места работы, чтобы не оставить себя и свою семью без средств существования. Как максимально быстро найти работу? На этот счет мы дадим несколько полезных советов.

  1. Не нужно откладывать дело в долгий ящик, ожидая, что кто-то придет и предложит вам работу. Сразу же начинайте составлять резюме, которое впоследствии можно будет использовать в электронном и печатном виде. Естественно, резюме должно быть сделано качественно, учитывая мировые стандарты составления подобных документов. Примеры составления резюме можно запросто найти в Интернете.
  2. После составления резюме, необходимо посетить бюро занятости населения. Здесь можно попробовать найти подходящую вакансию. Если работу Вам предложить не смогут, то хотя бы Вы сможете зарегистрироваться как официально безработный. Возможно, что Вам позвонят с биржи труда через определенное время, когда один из работодателей заявит новую вакансию.
  3. Чтобы быстро найти работу, нужно не лениться пройтись по всем интересующим Вас предприятиям в городе. На самом деле, чтобы посетить отделы кадров таких учреждений и оставить свое резюме, не уйдет много времени. Возможно, что где-то окажется вакансия, о которой Вы мечтали.
  4. Отправьтесь в пункт приема объявлений в местную газету, чтобы опубликовать объявление в рубрику «Ищу работу» или ей подобную. Такие рубрики нередко просматривают работодатели, особенно если они внезапно потеряли своего работника. Таким образом можно найти хорошую работу без большой конкуренции со стороны других соискателей.
  5. Попробуйте зайти в кадровое агентство, так как в подобные организации обращаются руководители предприятий и работники отделов кадров с целью поиска определенных специалистов. Здесь необходимо быть готовым к оплате услуг специалистов кадрового агентства, однако эффективность этого способа поиска работы довольно высока.
  6. Можно попытаться найти хорошую работу через Интернет. Как известно, есть специальные сайты, на которых объявления могут опубликовать работодатели и соискатели работы. Именно сюда Вам нужно загрузить подготовленное ранее резюме в электронном виде. Кроме этого, стоит посмотреть и вакансии работодателей.

Чтобы быстро найти работу, нужно действовать по всем направлениям, необходимо комплексно подходить к этому вопросу, тем более что от этого зависит благосостояние Вашей семьи.

Как найти работу в кризис

«Куда пойти на работу, если тебя уволили в кризис?» – таким вопросом задаются тысячи работников, которых либо сократили, либо вот-вот сократят. При этом человек хочет потратить минимум времени на поиск работы, получив при этом максимально возможный результат с солидной заработной платой.

как быстро найти работу

Как устроиться на работу в кризис

Здесь придется посмотреть на свой профессионализм, профпригодность, соответствие квалификации современному рынку труда. Не поленитесь встать на учет в службу занятости, возможно именно там вам подберут место, которое вы хотели, плюс дополнительно будут выплачивать скромное пособие по безработице.

Служба занятости будет постоянно предлагать вакансии, может направить на бесплатное обучение, профессиональную переподготовку или переквалификацию, если того потребует новая должность или сам работник этого захочет. Стоит помнить лишь о том, что вакансии в службе занятости долго не задерживаются – желающих много, а предложений работы – ограниченное количество.

Второй вариант того, как найти работу в кризис – обратиться к знакомым. Возможно, это принесет плодотворные результаты, а если нет, то помогут интернет и СМИ. Не бойтесь начинать свой день с просмотра новых вакансий, обновления резюме, собеседований – вы ничего не теряете, а вдруг работа «ищет» именно вас, поэтому упускать такой шанс никак нельзя. Не стоит бояться себя рекламировать, обращение в кадровые агентства узкого профиля только приветствуется. В любом случае нужно действовать – медленно и упорно, только тогда можно на что-то рассчитывать.

Куда устроиться на работу в кризис

Многие полагают, что большинство объявлений о трудоустройстве – это лохотрон, но только методичное изучение позволит выявить подобные. Грамотный поиск поможет отыскать приличные предложения, доверять стоит тем объявлениям, в которых перечислены будущие обязанности работника во всех подробностях.

Если в объявлении не указана заработная плата, то вы можете узнать ее еще до собеседования, если позвоните потенциальному работодателю. Прежде, чем рассылать резюме куда-либо, не поленитесь поискать информацию о той компании, куда планируете устроиться.

Работа в кризис предполагает наличие соответствующего образования, квалификации, поэтому не стоит пренебрегать возможностью обучиться чему-нибудь дополнительно, а то и вообще переобучиться, то есть кардинально сменить деятельность.

Не стоит надеяться на то, что сразу будете получать большую зарплату – работодателю нужно время, чтобы оценить Вас. Известны случаи, когда простые уборщицы магазинов становились заместителями директоров этих же магазинов, главное, поставить перед собой цель и стремиться к ней.

Поиск работы в кризис осложняется тем, что по стране происходят массовые сокращения, поэтому пренебрегать нельзя ни одним вариантом подходящей вакансии, пусть даже она будет простенькой и примитивной, временной и непостоянной. Не стоит поддаваться страху, паниковать, лучше включите голову и начинайте думать, что делать, если вас уволили с работы.

Выход может оказаться рядом, даже если пока Вы его не видите. Можно попытаться открыть собственное дело, ориентируясь на потребительские предпочтения населения. Здесь главное – правильно выбрать нишу бизнеса или объединить несколько перспективных направлений.

Итак, что делать, если сократили, куда идти работать в кризис – решать только Вам, но со спокойной головой и холодным рассудком. Только Вы – творец своей судьбы. При собеседовании постарайтесь держаться уверенно, спокойно, покажите заинтересованность вакансией, тогда из нескольких десятков кандидатов выбрать могут Вас. На вопросы стоит отвечать четко и ясно без углубления на личные темы, но правдиво – ложь здесь неуместна. Будьте самим собой, и удача Вам улыбнется.

как найти любимую работу в кризис

Как искать работу во время кризиса

Для начала нужно успокоиться и отбросить панику в сторону. В такие моменты разум должен оставаться холодным и расчетливым. Если Вас сократили, и приходится искать новую работу, для начала нужно будет хорошенько проанализировать ситуацию на рынке вакансий. Для этого четко сформулируйте направление и сферу деятельности компании, в которую Вы хотите устроиться. Чем четче и структурнее будет подход, тем больше вероятность того, что Ваши поиски приведут Вас к хорошей работе.

Определившись с направлением, следует провести анализ данного сегмента на рынке. В этом деле все варианты поиска будут хороши. Однако самым эффективным остается систематическое наблюдение за профильными новостными ресурсами. Как только появится определенное количество интересных для Вас компаний, а также Вы будете иметь развернутое и грамотное резюме, то сможете перейти непосредственно к поиску предложений.

Для того, чтобы держать ситуацию под контролем, важнее всего не потеряться в откликах на отправленные Вами резюме. Так как если через неделю с Вами свяжется контора, которая одобрила Ваше резюме, а Вы не будете знать, что это за организация – это обязательно покажет Вас не с самой лучшей стороны. В таком случае в Вас не увидят стремления и желания найти работу. Потому следует записывать Ваш каждый шаг во избежание подобной ситуации.

Обновленное резюме является крайне важным пунктом. Следует обратить на него особое внимание. Крайне важно понимать, что каждая мелочь может Вас показать как в хорошем, так и плохом свете. Как пример, зачастую работодатель смотрит на знание иностранного языка и, как правило, отдает предпочтение тому кандидату, который в этом плане преуспевает больше остальных. Лучшего всего указать последние профессиональные тренинги и курсы, написать о своих карьерных достижениях. Будьте грамотными при написании резюме!

Если у Вас есть надежный партнер, на которого вы можете положиться, и он, к тому же, является партнером какой-либо кадровой компании, то вам намного легче будет контролировать ситуацию посредством этого общения.

На собеседовании старайтесь вести себя как можно сдержаннее, будьте открытыми и не категоричными. Проявите гибкость мышления, а главное – не выставляйте жёстких требований к компании. Особенно это касается заработной платы. Принимая во внимание данные советы, Вы непременно обретете хорошую опору в желании устроиться в данную фирму.

Еще одно не менее важное правило для поиска работы во время кризиса: это согласие на большой объем работы, на выполнения нескольких задач, которые ранее исполнялись несколькими сотрудниками. Стоит уяснить, что во время кризиса легких задач просто не существует.

Рабочие места сокращаются с большой скоростью, а число желающих попасть на это место растет, как на дрожжах. Учитывая все это и осознавая уровень конкуренции, стоит задуматься о том, действительно ли Вам нужно это место. Ко всему прочему, не всегда работодатель ищет человека, который должен работать за четверых. Порой он ищет того человека, на которого можно положиться в тяжелое время. Несомненно, настоящему профессионалу не грозит изнурительный поиск работы. Всем известным фактом является то, что такие сотрудники никогда не потеряют вес в глазах работодателя и всегда найдут место под солнцем.

Ко всему выше написанному также можно добавить еще один важный совет: не стоит спешить с выбором работы. Как правило, если работодатель ищет по-настоящему хорошего и ответственного сотрудника, то он потратит много времени на сортировку анкет. А потому конкурс может спокойно растянуться от 1-3 месяцев. Учитывая этот факт, нужно хорошо подумать, прежде чем устраиваться на первое же свободное место: вам вполне может повезти, и позвонит работодатель с более выигрышным предложением.

как найти работу в кризис

Во время кризиса вполне возможно, что Вам могут предлагать работу с частичной занятостью, как правило, без официального оформления в штат. К примеру, для выполнения определенных проектов за поэтапную оплату и определенный результат.

Определенно стоит соглашаться на подобные условия тем людям, которые находятся в ожидании какого-то более серьезного предложения, в надежде получить более престижную должность. Таким образом, Вы сможете без вреда для ожидания другой работы заработать немного денег, что очень важно во времена кризиса.

Главное при этом – с самого начала определиться со своими ожиданиями от подобной работы и четко понять, что от вас хочет работодатель. Лучше всего, дабы впоследствии не остаться обманутым, записать, каким должен быть конечный и промежуточный результат, а также какая сумма будет назначена в качестве вознаграждения.

Найти работу в кризис: невозможное возможно!

Получена «черная метка» — уведомление о предстоящем сокращении? Не покидает ощущение, что компания доживает последние дни? Значительно снизился размер зарплаты? Самое время задуматься о смене места работы! Весной обычно резко возрастает количество вакансий, поэтому уже сейчас необходимо предпринять некоторые меры, чтобы не упустить свой шанс.

Отредактируйте резюме

Возможно, в последнее время вы прошли курсы повышения квалификации, получили сертификат о профессиональной переподготовке, достигли нового уровня и изучении иностранного языка — всю эту информацию необходимо отразить в резюме! Даже, казалось бы, незначительный навык может сыграть решающую роль при сравнении данных конкурентов.

Создайте несколько резюме

Вы ищете вакансию на конкретную должность, но в то же время готовы работать и на смежных позициях? Не надо отражать эту информацию в одном резюме: создайте несколько вариантов под каждую должность, на которую вы можете претендовать. Естественно, что информацию придется немного подкорректировать с учетом требований к вакансии.

Проверьте текст на наличие грамматических ошибок

Если Вы претендуете на должность кассира или парикмахера, одна-две ошибки вряд ли сыграют фатальную роль. Но все же не стоит забывать, что грамотность — это признак общей культуры человека, и при прочих равных условиях предпочтение будет отдано кандидату, в резюме которого отсутствуют ошибки.

Экспертная оценка

Если Вы сомневаетесь, что Ваше резюме составлено по всем правилам, обратитесь в любое агентство по трудоустройству или воспользуйтесь функционалом сайтов по поиску работы. Специалисты, обладающие большим опытом и глубокими знаниями кадровых вопросов, помогут Вам сделать резюме более привлекательным для работодателей.

поиск работы с помощью резюме во время кризиса

Создайте резюме в разных форматах

По статистике, подавляющее большинство соискателей находят работу через интернет, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию.

Самый распространенный формат анкет — .doc — стандартный вордовский документ. Не стоит увлекаться разными шрифтами и цветовым выделением: по мнению некоторых ректрутеров подобное форматирование не способствует привлечению внимания. Не менее популярным является и формат .pdf. Если Вы знакомы с основами компьютерной графики, Ваши навыки могут оказаться полезными: резюме в стиле инфографики может зацепить внимание специалиста по подбору кадров.

Отправляйте резюме по всем доступным адресам

Если вакансия размещена на сайте по поиску работы, то на нее могут откликнуться десятки и сотни человек. Вероятность того, что Ваше резюме будет замечено, минимальна. Постарайтесь найти информацию о компании через интернет и отправить анкету непосредственно в отдел кадров или руководителю подразделения, в котором Вы хотели бы работать. При целевой рассылке шансы на то, что ваша кандидатура будет замечена, многократно возрастают.

Витайте в «облаках»!

Вы храните документы в «облаке»? Если нет, то постарайтесь как можно быстрее изучить новые возможности «облачного хранения»! Ваше облако надежно защищено паролем, и доступ к нему открыт с любого мобильного устройства. Сохранив резюме в облаке, можно просто отправлять ссылку на него любому заинтересованному лицу, что значительно экономит и ваше время, и время рекрутера.

Вопрос — ответ

Как правило, на собеседовании большинство вопросов стандартные, и по тому, как Вы отвечаете, работодатель может сделать первые выводы относительно Вас. Не будет лишним отрепетировать предстоящий разговор перед зеркалом. Спокойствие, уверенность, чувство собственного достоинства, отсутствие в голосе просящих интонаций помогут Вам создать о себе положительное впечатление.

Используйте все возможности для поиска работы

У Вас нет причин скрывать от работодателя, что Вы ищете работу? Разместите объявления-статусы в соцсетях! Постарайтесь придумать оригинальный текст, который зацепит внимание друзей и вызовет желание Вам помочь. Естественно, рассчитывать на отклик прямого работодателя было бы наивным, но фактор случайности еще никто не отменял. Может быть, компания, в которой работает Ваш знакомый, ищет специалиста именно Вашего профиля?

Самое главное — никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя опускать руки и плыть по течению, ведь не зря слово «кризис» в китайском языке обозначается иероглифами «опасность» и «возможность».

самые частые ошибки при поиске работы

19 частых ошибок при поиске работы

Поиск работы тоже считается работой. Как и во время любой деятельности, необходимо приложить максимум усилий, чтобы достичь позитивного результата. Но работодатели и менеджеры по набору персонала утверждают, что соискатели часто допускают простые ошибки, избегая каких можно существенно повысить шансы устроиться на работу.

Неудачное резюме

В интернете и других источниках можно найти различные шаблоны резюме и рекомендации по их составлению. Но плохо сделанные резюме составляют почти половину из тех, которые попадают в агентства.

Рекомендация : потратьте на составление своего резюме несколько часов. Подберите самый оптимальный вариант. Не забудьте выделить основные слова, подчеркнуть Ваши наилучшие достижения, а также сильные стороны.

Бездеятельность при поиске работы

Отправив несколько десятков резюме, Вы успокаиваетесь в ожидании звонка? Задумайтесь, что более необходимо: Вы – работодателю или Вам – работа? Не забывайте, что Вы не единственный специалист, кроме Вас существуют еще десятки соискателей.

Совет: действуйте сами. Звоните менеджеру по персоналу или вероятному работодателю, напоминая о себе.

Не систематизированный подход

Не нужно думать, что разослав резюме и просмотрев прессу, Вы справились. Нет. Большая часть вакансий нужна для того чтобы создать резерв кадров и накопить резюме.

Рекомендация: используйте все возможные варианты поиска. Тратьте на это по несколько часов в день, записывайте контакты и прочее.

Бездеятельность после пройденного собеседования

После проведения собеседования Вы услышали: «Мы вам перезвоним». Не нужно этому верить. Такой звонок может затянуться надолго. Нет, они не занимаются подбором так долго, просто на это место уже подобрали кого-то шустрее Вас.

Рекомендация: будьте инициатором обратной связи с работодателем.

как не допустить ошибок при поиске работы

Контакт лишь с менеджером по подбору персонала

У менеджера множество вакантных мест и он не может запомнить всех кандидатов, с тем, чтобы заинтересовываться Вашим трудоустройством. Его цель – «закрыть» вакансию. Вами может заинтересовываться лишь возможный работодатель.

Рекомендация: связывайтесь с потенциальным руководителем самостоятельно, он частенько бывает заинтересован в усилении команды. Только не нужно наглеть.

Неуважение к менеджеру по персоналу

Вы не хотите произвести стоящее впечатление на менеджера, полагая его бесполезным звеном цепи? Не стоит его игнорировать или слегка презирать. Ведь от него может зависеть Ваше трудоустройство.

Рекомендация: ведите себя таким образом, чтобы менеджер превратился в Вашего союзника. А Ваше резюме не оказалось в корзине с мусором.

Резюме–спам

Вы ведете рассылку резюме на абсолютно все вакансии, даже если навыки не отвечают требуемым. Резюме, в которых имеются несоответствия запросам, просто отнимают время.

Совет: перед отправлением резюме удостоверьтесь, что по всем требованиям подходите на данную вакансию. Кроме этого, записывайте все фирмы, куда было отправлено резюме.

Нарушение правил виртуального этикета

Не нужно именовать файлы с резюме прозвищами, фразами типа «мое резюме» или «я». Или давать ссылку на свое электронное резюме, расположенное на каком-либо сайте.

Рекомендация: давайте свое имя файлу с добавлением вакансии (к примеру, «Иван Сидоров, инженер»), чтобы рекрутер мог сохранить, а затем и найти резюме среди прочих.

Отказ посещать собеседования

Бывает так: в разговоре с соискателем узнаешь, что за несколько месяцев он побывал всего на 4 или 5 собеседованиях. Чтобы скоро устроиться на работу и при этом получить выбор, нужно бывать на двух-трех собеседованиях ежедневно.

Рекомендации: ходите на собеседования как на работу. Если не устроитесь, то хотя бы освежите свои знания и приобретете новую информацию.

ошибки при поиске работы

Задержки на собеседование

Очень часто менеджеры назначают собеседования для нескольких соискателей в один день с разницей во времени где-то полчаса. Опаздывая, Вы не только покажете свою необязательность, но и нарушите весь график рекрутера. Задержка более 20 минут означает стопроцентный отказ.

Рекомендация: лучше прийти раньше того времени, которое было назначено.

Отказываться от тестов и опросов

В основном менеджеры по своему образованию психологи и им нравятся всевозможные тесты. Но бывает так, что тестирование является обязательным требованием потенциального руководителя.

Рекомендация: Даже если Вы не любите тесты, то заполните их, тем самым поддерживая менеджера в принятии решения. В этом случае шансы составят 50/50. Отказавшись от тестирования, Вы сами вычеркнете себя из списка кандидатов.

Высокие амбиции (зарплатные и карьерные)

При поиске работы не нужно задирать нос. Большие зарплаты и красивые названия вакансий – это только способ заманить соискателей, чтобы иметь выбор. И напротив: маленькая должность может стать стимулом для быстрого карьерного роста.

Рекомендация: поиск перспективы.

Отрицательные отзывы о предыдущем месте работы

Не стоит делиться негативом, который остался от бывшего места работы.

Рекомендация: почитайте информацию о том, как отвечать на вопросы во время собеседования.

Посещение собеседований в течение рабочего времени

Это важно, если Вы работаете. Кто возьмет к себе сотрудника, который обманывает начальника или прогуливает.

Рекомендация: посещайте собеседования в нерабочее время или в течение обеденного перерыва. Этим Вы изобразите свое отношение к руководителю теперешнему, а может быть, и будущему. Есть и альтернатива: заранее предупредите руководителя о своем уходе, и, условившись с ним, будете иметь устное разрешение.

основные ошибки при поиске работы

Неправда в резюме или во время собеседования

Имеется в виду написание того чего никогда не было.

Совет: говорите только правду, тогда Вам не нужно будет запоминать те моменты своей биографии, которых не было.

Нечетко сформулированные цели

Общие фразы, написанные в разделе «Цель», не могут показать Вас как кандидата. Зачастую реальные цели нужно долго вытаскивать из соискателя. Лучше всего писать в резюме какие-то определенные фразы.

Рекомендация: конкретно формулируйте свои цели, избегая общепринятых фраз.

Излишняя болтливость и разговоры на ненужные темы

Избегайте разговоров о личной жизни, взаимоотношениях в семье и так далее. Нечеткие ответы на вопросы о причинах увольнения.

Рекомендация: на первом собеседовании не стоит говорить ничего лишнего, добавив немного юмора.

Некачественная презентация

Неумение поведать о своих сильных сторонах, поведать о достижениях. Односложность ответов и при этом нерешительность и зажатость.

Отказ предоставить номера телефонов предыдущих работодателей или тех кто может дать Вашу рекомендацию.

Рекомендация: ознакомьтесь с тем, как удачно пройти собеседование, в интернете и поупражняйтесь дома перед зеркалом или кем-то из домашних обитателей.

Ненужные и неграмотные вопросы

К примеру, что делает организация? Как быстро мне повысят зарплату? Какая вакантная должность есть еще? И многие другие. И неверный ответ на вопрос: «У Вас есть вопросы?» — «У меня нет вопросов».

как правильно пройти собеседование при поиске работы

Если прислушаться к этим советам, есть шанс избежать известных ошибок при поиске работы, и уже во время первого собеседования сохранить о себе неплохое впечатление, что, естественно, повышает ваши шансы получить желаемую должность.

Как найти работу в 2022 году обновлено: 27 декабря, 2021 автором: Алексей Новиков